• Default Alternative Text

    Vielfalt & Integration

    Vielfalt ist unser Erbe und unsere Zukunft. Seien Sie dabei!

    Für uns bei Schneider Electric ist Vielfalt ein integraler Bestandteil unserer Geschichte, Kultur und Identität. Integration beschreibt die Art und Weise, mit der wir sämtliche Unterschiede behandeln und wahrnehmen. Wir möchten eine integrative Kultur schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als echter Wert für das Unternehmen angesehen werden.
    • Initativen

      Alles über Initativen globaler und lokaler Teams zur Förderung einer vielfältigen und integrativen Kultur, von Geschlechtergleichstellung, Frauennetzwerken, Führungsprogrammen und Foren

    • Standard-Alternativer Text Jean-Pascal Tricoire hat an der UN Women's HeForShe IMPACT-Pressekonferenz in Davos teilgenommen, um den ersten Gleichstellungsbericht im Rahmen der Kampagne HeForShe vorzustellen.
    • Default Alternative Text Führungskräfte von Schneider Electric engagieren sich für das Thema Geschlechtergleichstellung
    • Standard-Alternativer Text Jean-Pascal Tricoire, CEO von Schneider Electric, wurde für sein nachweisliches Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter ausgezeichnet.
    • HeForShe IMPACT 10X10X10, Davos 2016

      HeForShe IMPACT 10X10X10 hat im Januar 2016 in Davos einen Gleichstellungsbericht vorgestellt. Zehn der weltweit führenden Unternehmen haben im ersten HeForShe-Gleichstellungsbericht von UN Women neue Zahlen zur Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt vorgestellt.

    • Jeder von uns ist einzigartig

      Wir möchten eine integrative Kultur schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als echter Wert für das Unternehmen angesehen werden.

    • Hauptquartier der Vereinten Nationen in New York

      Jean-Pascal Tricoire, CEO von Schneider Electric, hat eine der fünf begehrten Auszeichnungen für sein nachweisliches Engagement für sowie die Umsetzung von Grundsätzen zur Förderung und Stärkung von Frauen am Arbeitsplatz, im Markt und in der Gesellschaft erhalten.

      • #HeForShe Unsere Mobilisierung zur Unterstützung der globalen Solidaritätskampagne

        Seit wir einer von 10 Corporate Champions von IMPACT 10X10X10 geworden sind, haben sich zahlreiche unserer männlichen Angestellten dazu entschlossen, mit viel Energie und echtem Engagement an dieser inspirierenden Initiative mitzuwirken.

        Broschüre „Mobilisierung HeForShe“ (PDF, 932 kB)
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      • Unterstützung der Geschlechtergleichstellung

        Im vergangenen Jahr haben wird Grundsätze erarbeitet und umgesetzt, die Frauen am Arbeitsplatz voranbringen und fördern sollen. Durch die Veränderung des Verhaltens am Arbeitsplatz setzen wir die Gleichstellung der Geschlechter ganz oben auf unsere Tagesordnung und machen Vielfalt zur einer der wichtigsten Komponenten unserer Geschäfts- und Personalstrategie.

        Broschüre „Unterstützung der Geschlechtergleichstellung“ (PDF, 1 MB)
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      • Engagement von Führungskräften

        Die Beschäftigung mit unserer Unternehmenskultur ist eine der wichtigsten Herausforderungen im Bestreben, ein Unternehmen zu werden, in dem die Gleichstellung der Geschlechter Realität ist.
        Die Veränderung der Unternehmenskultur beginnt ganz oben.

        Broschüre „Engagement von Führungskräften“ (PDF, 1,3 MB)
        Business colleagues looking at blueprint
      • Frauen-Förderung

        Indem wir allen unseren weiblichen Mitarbeitern mit Respekt und Würde begegnen, schaffen und fördern wir eine unterstützende und verständnisvolle Umgebung, in der alle Personen ihr Potenzial im Unternehmen voll ausschöpfen können, unabhängig von ihrem Geschlecht oder sonstigen Unterschieden.

        Broschüre „Frauen-Förderung“ (PDF, 1,2 MB)
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      • Broschüre Erfahren Sie mehr über den Grundsatz der Vielfalt und Integration bei Schneider Electric

        Die Prinzipien von Vielfalt und Integration beschreiben, wie diese im gesamten Unternehmen angewendet bzw. umgesetzt werden sollen.

        Broschüre Vielfalt & Integration (PDF, 888 kB)
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