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                      Eine Kultur der Vielfalt

                       
                       

                       

                       
                      Schneider Electric unterstützt aktiv “HeForShe” –  eine Kampagne der United Nations zur Gleichstellung der Geschlechter. Unser CEO, Jean Pascal Tricoire, wurde von der United Nations als einer von nur 10 CEOs weltweit ausgewählt . Insgesamt sind international 10 Unternehmen, 10 Staatsoberhäupter und 10 Universitäten benannt worden.

                      > Mehr Informationen zu HeForShe 

                      Vielfalt ist Teil unseres Arbeitgeberversprechens

                      Wir schätzen und fördern Vielfalt. Vielfalt stärkt uns als gesamtes Team, steigert unsere Kreativitäts- und Innovationskraft und hilft uns letztlich dabei, unsere Kunden auf der ganzen Welt besser zu bedienen.

                      Vielfalt bei Schneider Electric

                      Unsere Präsenz in über 100 Ländern macht uns von Natur aus zu einem multikulturellen Unternehmen. Dies wird verstärkt durch unsere langfristigen Investitionen in den aufstrebenden Volkswirtschaften wie Indien, China und Brasilien.
                       
                      Wir unterstützen funktions- und grenzübergreifende Zusammenarbeit.  Außerdem wird durch unsere internationalen Weiterentwicklungsprogramme Vielfalt gezielt gefördert.


                      Schneider Electric hat sich dazu verpflichtet ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen respektvoll behandelt - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter und körperlicher Gesundheit.

                      > Mehr Informationen zur Charta der Vielfalt 

                      Offene Stellen
                        
                       
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                      Lernen Sie unsere Kooperationen kennen, die das Thema Vielfalt bei Schneider Electric unterstützen

                      Charta der Vielfalt 

                      MINT 

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