Verhaltenskodex

Schneider Electric führt sein Geschäft weltweit im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften und behördlichen Regelungen.

Das Bekenntnis unseres Unternehmens zu gesetzeskonformem Verhalten liegt in der besonderen Verantwortung der Geschäftsleitung.

Diesem Anspruch entspricht die Pflicht nach Aufklärung:

• Compliance-Leitfaden
• Regelmäßige Compliance-Schulungen
• Rundschreiben der Geschäftsleitung

Dabei hat die Vorbildrolle jeder Führungskraft eine große Bedeutung.

Zur Vermeidung von Rechtsverstößen gehört auch die Bestellung eines Unternehmensbeauftragten, der die Mitarbeiter bei allen rechtlichen Fragen berät.

• Er steht allen Mitarbeitern bei rechtlichen Zweifeln hinsichtlich des eigenen Verhaltens oder bei Hinweisen auf rechtlich zweifelhafte Vorgänge in ihrem Arbeitsgebiet zur Verfügung.
• Er behandelt alle ihm anvertrauten Vorgänge vertraulich.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in erster Linie für ihr gesetzeskonformes Handeln verantwortlich:

• Sie sind verpflichtet, die Leitlinien und die in ihnen enthaltenen Verhaltensanweisungen und Vorschriften zu lesen, genau zu beachten und einzuhalten.
• Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat die gesetzlichen Vorschriften derjenigen Rechtsordnung zu beachten, in deren Rahmen er/sie handelt.